因浙江雷博人力资源开发有限公司业务发展需要，拟向社会公开招聘人员，派驻常山县电力实业有限公司工作，相关要求如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。
2、采用统一组织，统一考试，志愿优先录用的原则。
3、服从分配原则。
二、招聘方式
面向社会公开招聘，同一应聘者仅能报名一个岗位。
三、招聘岗位、数量及要求
具体要求请查看图片。
四、招聘流程
1.招聘通过笔试、面试相结合的方式，按综合成绩从高到低择优录取，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试成绩各总分为100分。
2.笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质能力等；面试能力考核主要是指对应聘者的综合评价打分。
3、根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员按1：1比例经过体检和政审合格后方可录用。
4、报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
5.具体笔试、面试时间和地点另行通知。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2023年2月23日—2023年2月27日，上午8：30—下午5：00。逾期不再受理报名及资料提交。
2.报名方式：线上报名。将报名材料压缩包发送至邮箱：570347961@qq.com 。打包材料命名为姓名-应聘岗位。
3.报名材料：应聘人员报名表（附件），身份证、学历学位证、职称等级证书、技能等级证书、执业资格证书、业绩材料等扫描件、学信网学历验证报告。有三年相关工作经历的请提供社保缴费记录、劳动合同或工作经历证明。
五、其他相关事宜
1.如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，随时取消应聘资格。
2.参加本次应聘的人员，若被录取，在发放录用通知后规定时间内（报到前）须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供的将视为自动放弃录用资格。
3.录用人员的试用期一般为6个月，若有相关工作经验，入职即可上岗者，经公司考核，可缩短试用期或直接免除试用期。试用期结束后考核不通过的解除劳动合同。
4.本次招聘员工与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳动合同。
5.本次招聘由浙江雷博人力资源开发有限公司负责解释。如有疑问，可致电咨询，联系人：林女士，0570-3844958。
浙江雷博人力资源开发有限公司
2023年2月21日
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