行政人事主管：35岁以下，大专及以上学历。3年以上人事行政工作经验。
1、有制造业企业人力资源的工作背景，建立健全公司薪酬体系、绩效考核体系、等人力资源管理体系，并根据公司内部及外部政策的变化进行调整与完善；
2、根据公司组织架构，与各部门协作不断明晰并完善部门职责和岗位职责，牵头编制岗位说明书并随业务流程的改变及时修订；
3、与政府相关机构及外部相关机构的联系，人员接待工作，公共关系的维护；
4、统筹安排综合管理部相关工作经验
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