招聘人数：1人
年龄:25-45岁
薪资待遇:薪资面议（10k-15k））
岗位要求：大专及以上学历，最少1-3年小家电行业品质管理相关工作经验，熟悉常见小家电产品的生产工艺流程以及质量管控要点，有从原材料检验、生产过程监控到成品检验等多环节品质管理实操经历。有参加过质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001等）培训、产品可靠性测试等相关专业培训课程。具备带领团队负责完整项目品质管理工作的履历，了解行业内各类品质问题案例以及对应的解决方案。
一、专业技能
1.质量管理知识与工具运用
精通质量管理的各类工具，能运用这些工具对品质数据进行分析，准确找出质量问题根源并制定有效的改善措施。
熟悉质量体系标准，负责公司内部质量管理体系的建立、维护、优化以及组织内部审核、外部审核应对工作，确保企业质量管理符合相关标准和法规要求。
2.数据分析能力
能够收集、整理和分析品质相关数据（如不良品率、客诉率、制程能力指数等），通过数据分析发现品质趋势和潜在风险，为决策提供数据支持，定期输出质量分析报告给管理层。
二、管理能力
1.团队管理与协作
要更强的团队领导力，负责整个品质管理部门的团队建设、人员规划与发展，激励团队成员达成品质目标，协调跨部门（如研发、生产、采购、销售等）之间的沟通与合作，确保品质管理工作顺利推进。
2.项目管理能力
主导或参与小家电新品开发项目中的品质管理工作，制定项目品质计划，跟进各阶段的品质目标达成情况，协调资源解决项目中的品质问题，保障新品按时、高质量生产。
三、沟通与应变能力
1.沟通能力
与内外部各相关方保持良好的沟通，对内要向生产部门清晰传达品质标准和要求，对外能与供应商沟通原材料质量问题、与客户对接产品售后品质反馈等。
2.应变能力
面对突发的品质异常事件（如批量性产品不良、客户重大投诉等），能够迅速做出反应，组织相关人员进行调查分析，及时制定并实施有效的应对措施，降低对企业的负面影响，同时善于总结经验教训，完善品质管控机制以防类似问题再次发生。
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