一、招聘岗位
招商负责人（1 名）
二、岗位职责
1、整体招商统筹：全面负责公司商业项目整体招商工作，制定年度、季度、月度招商计划、招商策略与招商业态布局方案，保障招商进度与空置率清零目标落地。
2、客户开发与洽谈：自主开拓各业态优质商户资源，负责客户对接、实地带看、商务谈判、报价议价、合同洽谈、签约落地全流程工作。
3、业态优化与运营调整：结合商圈客流、市场行情与竞品动态，优化业态配比，负责低效商户调整、优质品牌引进、铺位规划调整，提升整体商业氛围与租金收益。
4、渠道搭建与推广：搭建本地中介、社群、自媒体、同行资源招商渠道，策划小型招商推介、商圈推广活动，提升项目曝光度与招商转化率。
5、资料台账与汇报：建立招商台账、客户资源库、跟进记录表，定期统计招商数据、汇报招商进度、分析招商难点，输出工作总结与优化方案。
6、商户服务与关系维护：维护已入驻商户关系，做好入驻对接、日常沟通、需求对接，保障商户稳定经营，提升续租率与口碑。
7、团队与事务统筹：统筹招商日常管理工作，配合公司完成场地规划、租金定价、优惠政策落地、手续对接等相关工作。
三、任职要求
1、年龄 25–40 周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业运营等相关专业优先，条件优秀者可放宽。
2、有 1 年以上商业商铺、综合体、商业街招商实战经验，熟悉本地商业市场、租金行情、商户资源，有成熟招商成交案例者优先。
3、具备独立谈单、议价、签约能力，擅长客户挖掘、跟进与逼单，目标感强、执行力高，能承受业绩压力。
4、熟悉商业业态规划、铺位搭配、招商政策制定，懂基础商业运营逻辑，有本地商户、中介、同行资源者优先。
5、沟通表达流畅、情商高，形象气质良好，工作认真负责、积极主动，具备较强的统筹能力与团队协作意识。
6、熟练使用办公软件，可独立制作招商文案、报价表、招商方案，具备基础数据分析能力。
四、薪资福利
1、薪资结构：底薪+月度绩效+高额招商提成+年终奖金（上不封顶，多劳多得）
2、福利齐全：节日福利、晋升通道清晰，能力强者可晋升项目运营主管、项目负责人。
联系人：徐经理：13567074215/614215
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