原标题： 从严整治村干部不作为 常山向“走读村官”开刀
本报讯(报道组汪峻胡江平通讯员徐俊) 11月3日，常山县招贤镇党委同意汪家淤村支书柯某的辞职请求。由于在外做事，柯某白天基本不在村，导致汪家淤村在“五水共治”等工作中一直排名靠后，镇里多次问责却无明显改观，最终责令其辞职。
一石激起千层浪，这事不仅在招贤镇，乃至在整个常山县的村干部队伍中引起巨大反响。“我当了28年村干部，这事还是第一次见。”招贤镇游林村支书张小光说，虽然不是问责自己，但这些天他都在“自查”。不同村的干部碰面，聊得最多的也是村里工作，就怕落后。
当前，部分村干部对村务工作和群众诉求漠不关心，或忙于个人事务，成了“走读村官”。如何让村干部人尽其责、人尽其用，今年常山县着力加强村级组织带头人队伍建设，全面实行村干部职业化管理，新出台的《常山县农村基层干部问责办法》便是举措之一。
“问责内容涵盖执行上级党委政府决策部署、村级组织建设、村级事务处理等六个方面，从‘五水共治’、‘三改一拆’等重点工作到无法保证在村履职足够时间和精力都将被问责，处置包括警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查直至责令辞职、免职。”常山县委组织部相关负责人介绍，自4月底问责办法出台以来，全县已有49名村干部被问责，其中2人受到中止职务以上处置。
问责之外，常山县建立村干部定期述职制度，向百姓述职并晒“村务成绩单”，接受群众监督，让“走读村官”无所遁形。白石镇十八里村村委委员李小明连着几天一早赶到村办公楼，向村支书和镇驻村干部“讨要”任务。在距离办公楼不远的公开栏里，贴着上个月村两委成员的“村务成绩单”，与其他干部满满的成绩相比，李小明成绩单里的寥寥数行显得分外刺眼。“我经常在外跑运输，村里工作参与少，没想到和大家差距这么大。”李小明说，这让他大感脸上无光，在村里走动总觉得大家在背后指指点点。这不，成绩单亮出不久，他安排好运输生意便赶回村，主动揽担子，谋求加分。前一天，他刚刚调解完一起邻里纠纷，当天又领到一个清理河道的任务，风风火火去执行。
在其位不谋政者，下！
“咱就是国家最低领导人！”冯巩小品里形容村支书的一句玩笑话，却从一个侧面道出了村干部的重要性。作为国家治理毛细血管的最末梢，他们直接面对百姓，理应成为新农村建设的“领头雁”、服务群众的“贴心人”、农村稳定的“守护者”，他们职位不高，责任却很大。
在其位，谋其政。一些村干部当初竞职演说时承诺不断，上任后却止步不前，光说不做，做而不实等不良现象不时出现，引起群众不满。常山县着力加强村级组织带头人队伍建设，全面实行村干部职业化管理，出台相关考核，有力整治村干部“庸懒散”不良现象，让在其位不谋政者，下！村干部的所作所为，老百姓很清楚，他们希望更多有正气，敢担当的村干部成为新农村建设的“领头雁”