本报讯(记者徐双燕 通讯员卢敏偈)今年1-8月份，全县各级纪检监察机关共接受群众信访举报210件(次)，立案133件(次)，同比增长58.3%；结案137件，同比增长55.6%。这是昨日记者从常山县纪委了解到的信息。
今年5月，该县纪委在广泛征求各层面意见的基础上，出台了《常山县基层纪检监察组织2015年度绩效考核办法》。该《办法》作为常山县纪检监察组织履行监督、执纪、问责责任的行动指南，包括党风廉政、案件办理、信访调查等9大方面的工作内容及30余项具体的工作指标。在细化考核标准的基础上，对职能工作完成情况开展量化评估和领导评价。其中，量化评估占总得分的85%，领导评价占15%。
此外，为了突出绩效加分激励，《办法》在执纪办案、信息宣传、活动参与等方面设置了6个加分项目，对各纪检监察组织超额完成工作任务、工作成绩突出的给予加分激励，鼓励大胆探索、主动作为。
“考核以纪检工作实绩为主，倒逼我们不得不认真履职，扛起监督责任。”一位乡镇老纪检干部明显感觉到“考试”的压力。尤其是半年预警考核结果出来后，对乡镇、部门两个序列排名前三位以及后三位的一次公开通报，触动了各基层纪检干部的心。 考核动真格。今年以来，已有1名纪检干部因履职不到位，被调整出纪检岗位；2名纪检干部因工作绩效考核业绩突出，被提拔使用。