3月1日，常山县紫港街道向各村下发后坊村村支书吕某某的免职通知。吕某某因无法保证足够时间和精力在村履职，是对上级布置项目任务落实不力，经多次问责无明显改观，被责令辞职。
这并非个例。去年以来，紫港街道辖区10个村已有10多名村干部被问责，其中6人被免职，包括2名村支书。“当了21年村干部，这样的阵势还是第一次见。”狮子口村村支书叶海有说，如今大伙见面，谈的最多的就是村里的工作和项目，就怕落后，他们村元宵节前就有美丽乡村建设等8项工作启动了。
“紫港街道是常山城东新区建设的主战场。”街道党工委书记周丽兵相告，辖区内仅县级以上重点项目就有17个，且大多承担征地拆迁、政策处理等难点工作，村干部的执行力不仅影响村级建设，更关乎县域发展。对此，街道强化主体责任，针对村干部不作为、慢作为，出台村干部问责办法，由村务和项目两点发力，掀起一场“问责风暴”，倒逼形成大干、实干氛围。
来到富足山村，常一中迁建项目建筑已结顶，滨江公园建设接近尾声，村干部们又在忙着钱塘江独流入海项目征地，项目建设取得“开门红”。村支书刘卫军坦言是“形势所逼”。以前也有村干部畏难或是打小算盘，去年“问责风暴”刮进村，包括2名主职干部在内的多名村干部被问责，2人被免职。这一剂“猛药”让干部们清醒过来，纷纷投身项目一线及各项工作中，在去年底捧回了街道对村考核一等奖。周丽兵透露，近期街道正在部署一场新的行动，彻查村两委成员中“吃空饷”的情况，对“在其位不谋其职”者开展专项问责，屡教不改的将被清除出村干部队伍。