人才交流大会上，求职者正在细找岗位。记者鲍涵摄
返乡农民工来了，意欲跳槽的人来了，想找点项目自己创业的人来了……今天上午，我市2012年春季人力资源交流大会在市区东方会展中心开幕，参会单位达到600余家，招聘岗位达25000多个。这场年度最大型的交流大会有何看点？记者撷取了交流大会现场几个典型镜头，带你一起“逛逛”。
镜头一：最“省力”的应聘
在市人民医院展摊前，黄林剑的姐姐在认真填写一份应聘表格，她是为弟弟前来报名的。
黄林剑在山东大学读口腔专业，2012年7月才毕业。前些天，他在网上看到衢州市人民医院要招人，便打电话给在衢州本地的姐姐，让她代为报个名。
“看起来他找工作很省力，但我也是未雨绸缪，这年头大学生也不容易。”黄林剑的姐姐笑着说。
镜头二：最“吸引”的维修技工
年薪八万元！维修师傅！
“这个工资没标错吧？”几名农民工围在衢州市兴邦工程机械有限公司的展摊前议论着。
“没错，我们要的就是有技术的维修师傅。”兴邦工程机械有限公司人力资源部的钱女士给出了肯定回答。钱女士告诉记者，维修师傅的需求量大，储备人才又少，公司不得不开出在同行业里稍占优势的工资，来吸引维修技工。
镜头三：最“体贴”的雇主
“师傅，来喝一杯咖啡，缓解一下疲劳吧。”锦绣江山会所的招聘人员不时向匆忙找工作的人发出邀请。
锦绣江山会所的餐饮总监郑汝超说，他们带来了咖啡机，现场制作咖啡，为寻寻觅觅的人们消除一下疲劳。更重要的是，这其实也是在推销自己，体现人性的管理模式，吸引人才前来应聘。
镜头四：最“权威”的提醒
“放平心态，不要盲目择业。”市就业局管理科科长毛玉琴给出了她的善意提醒。
毛玉琴告诉记者，许多来找工作的人心态浮躁，看着哪儿工资高就往哪儿挤，这其实很要不得，企业也不喜欢。市民应该根据自己的实际能力，选择相对应的岗位，这样找起工作来相对轻松。
而她更多的提醒是给企业的。
“不要只盯着技术工，这点外地比我们做得好。”毛玉琴告诉记者，企业应该敞开大门，招到人后再进行培训。
“另外，企业给出了承诺就要兑现。”毛玉琴说，“一些企业在招聘时工资开得很高，可员工到了企业后却发现有点上当的感觉，实际拿到手的工资并没有这么多。如果企业开虚假工资，就业部门会给出相应的惩戒”。
（记者 郑菁菁）