常山县心安人力资源开发有限公司招聘工作人员公告
因企业业务发展需要,浙江常盛建材有限公司招聘工作人员22名(劳务派遣制),现将相关事项公告如下:
一、招聘计划及要求
(一)招聘计划
序号 |
招聘 部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
性别 |
年龄 |
岗位职责 |
备注 |
1 |
办公室 |
文员 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
35周岁 以内 |
1.负责会议筹备、会议通知的拟写、发文工作; 2.负责公司办公室各种物资采购、财产统计及物品出入库管理; 3.协助主任完成领导临时交办的工作。 |
具备较强的文字撰写能力和语言表达能力;共产党员优先 |
2 |
运输部 |
职员 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
35周岁以内 |
配合运输部主任做好车辆管理、台账整理相关工作。 |
熟悉车辆管理 |
3 |
运输部 |
搅拌车驾驶员 |
1 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以内 |
1.严格遵守公司制定的各项规章制度,自觉维护公司利益; 2.认真履行岗位责任,时刻做好运输准备工作,牢记搅拌车操作流规程; 3.熟悉掌握搅拌车各种性能,做好本职工作等。 |
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4 |
生产部(二期) |
磨机操作工 |
1 |
初中及以上 |
不限 |
50周岁以下 |
1.遵守球磨机维护保养相关制度; 2.遵守磨机操作规程; 3.指导铲车司机上料原材料配比,保证料浆扩散度达标。 |
一年以上磨机操作经验 |
5
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浇筑工 |
1 |
初中及以上 |
不限 |
45周岁以下 |
1.负责砂浆、废浆密度达到工艺要求合格范; 2.负责检查模箱涂油是否均匀及是否有附着物; 3.严格按照工艺配方和浇筑顺序进行浇筑记录好本班的相关浇筑数据; 4.负责检查首模浇筑测量料浆扩散速度,杜绝因漏浆、浇筑稳定导致的一切欠高现象。 |
懂电脑基本 操作 |
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浇筑工辅工 |
1 |
男 |
50周岁以下 |
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6 |
切割工 |
1 |
初中及以上 |
不限 |
45周岁以下 |
1.严格把握切割硬度; 2.严格按照订单要求进行切割钢丝更换; 3.每班次打码编组入釜。 |
懂电脑基本 操作 |
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切割工 辅工 |
1 |
初中及以上 |
50周岁以下 |
|
||||
男 |
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7 |
生产部(二期) |
去底入釜工 |
1 |
初中及以上 |
不限 |
50周岁以下 |
1.正确使用编组工序运行的设备; 2.熟悉编组设备的工作原理、结构及保养知识,并能熟练操作; 3.负责切割后的坯体编组工; 4.负责蒸养小车的导轨对位,蒸养小车轴承维护;5.负责链条润滑; 6.配合移坯行车工吊运及配气工入釜工作。 |
懂电脑基本 操作 |
8 |
配气工 |
1 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1. 坚持安全第一预防为主的原则,认真做好安全工作; 2严格按操作规程去操作; 2. 巡查仪表显示,发现异常采取果断措施; 4.及时进釜并出釜产品,确保蒸养后的产品不出现缺陷。 |
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9 |
生产部(二期) |
司炉工 |
1 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1认真执行规程,精心操作,定期冲洗压力表和水位表。做好锅炉房区域的清洁卫生。 2制止非工作人员进入锅炉房。 |
有锅炉司炉证 |
10 |
出釜 工序 |
1 |
初中及以上 |
不限 |
50周岁以下 |
1.负责调整好出釜掰板前参数,检查掰扳机、夹具胶皮完好在进行操作,杜绝失误; 2.负责分包、打包,分包垫砖必须规整,每包喷公司标识。 |
懂电脑基本操作,有责任心。 |
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11 |
打包工 |
1 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1. 熟悉掌握打包机工作原理,能独立更换打包带; 2.根据产品规格及时调整打包形式; 3.负责及时更换损坏的砖块。 |
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12 |
叉车 司机 |
2 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1.负责生产中成品及其他物品的转运; 2.负责成品的装车; 3.负责叉车的日常保养; 4.负责叉车指定停放; 5.完成公司领导交办的其它工作。 |
有叉车操作证 |
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13 |
铲车 司机 |
1 |
初中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1.服从生产部门的统一管理和调度; 2.保证车辆处于时刻在待机状态;3.负责车辆维修保养,保持车辆整洁; 4.做好原材料处理工段的相关工作; 5.严格执行交接班制度。 |
有铲车操作证 |
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14 |
生产部 (二期)
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机修工 |
1 |
高中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1.负责设备的维护保养,定期巡检; 2.熟悉设备结构性能、技术规范和有关操作规程; 3.熟练掌握设备运行情况和技术状况; 4.按时做好设备检修,保养记录以及仪器仪表的检查工作; 5.负责设备、工器具的使用保管以及设备备品备件的管理; 6.解决交接班遗留问题。 |
持有金属焊接切割特种作业证书 |
15 |
电工 |
1 |
高中及以上 |
男 |
50周岁以下 |
1. 负责公司的高、低压线路和所有电机、电气设备的安装维修和保养; 2.按照电气技术规程和安全规程操作,保证正常用电和设备正常运转,巡查所有电气设备并做好相关记录; 3.熟悉PLC软件、精通弱电设备维修。 |
持有电工特种作业操作证 |
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16 |
统计员 |
1 |
高中及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
1.负责每天产品数量; 2.负责统计原材料消耗; |
熟悉电脑基本操作 |
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17 |
货场管理员 |
1 |
高中及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
1.负责现场成品堆放; 2.负责成品发货; 3.负责木托盘回收及现场管理。 |
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18 |
试验室 |
试验员 |
2 |
中专以上学历 |
不限 |
40周岁以下 |
1.遵守试验室管理规章制度,完成工作任务; 2.具有工作责任感和服务意识; 3.协助领导做好试验室设备安全、卫生整洁管理,避免发生事故。 |
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(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,责任心强,作风正派,诚信廉洁,团结合作,具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。
3.现实表现和政治素质好,家庭政治历史清白。
4.身体健康,五官端正,口齿清楚,无传染性疾病和其他疾病,适合从事相应工作。
二、招聘方式和程序
本次招聘按照发布招聘简章、报名(资格复核)、面试、体检、聘用等五个步骤实施。
1.发布招聘简章
在报名期间,通过常山信息网向社会发布招聘公告。
2.报名
报名采取现场报名方式,报名地点:常山县心安人力资源开发有限公司(常山县大桥路18号七楼701室)联系电话:0570-5019619。
报名时须提供以下资料:(1)本人有效身份证原件及复印件;(2)毕业证书、资格证书原件及复印件;驾驶员提供无重大事故证明。(3)本人近期免冠1寸照片2张。
报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消聘用资格。
报名时间:2022年06月16日起(工作日上午8:30-12:00,下午2:00—5:30)
3.面试(职业测试实操)
对应聘人员进行面试
4.体检
对应聘人员面试考核合格后,按统一排名,另行通知本人体检时间、地点。
5.聘用
经面试、体检合格的应聘人员安排试用期2个月,并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。
三、工资待遇
面议
常山县心安人力资源开发有限公司
2022年06月15日