常山县心安人力资源开发有限公司
招聘工作人员公告
因企业业务发展需要,浙江常盛建材有限公司招聘工作人员8名（劳务派遣制）,浙江常正建设工程检测有限公司招聘工作人员2名（劳务派遣制），浙江常鸿建筑工程有限公司招聘工作人员1名（劳务派遣制） 现将相关事项公告如下：
一、招聘计划及要求
（一）招聘计划
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序号 |
招聘 部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
性别 |
年龄 |
岗位职责 |
备注 |
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1 |
浙江常盛建材生产部（二期） |
浇筑工 （含辅工） |
1 |
初中及以上 |
男 |
55周岁以下 |
1.负责砂浆、废浆密度达到工艺要求合格范；2.负责检查模箱涂油是否均匀及是否有附着物；3严格按照工艺配方和浇筑顺序进行浇筑记录好本班的相关浇筑数据；4.负责检查首模浇筑测量料浆扩散速度，杜绝因漏浆、浇筑稳定导致的一切欠高现象。 |
按照公司劳务派遣薪酬制度执行 |
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2 |
切割工 （含辅工） |
1 |
初中及以上 |
55周岁以下 |
1.严格把握切割硬度；2.严格按照订单要求进行切割钢丝更换；3.每班次打码编组入釜。 |
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3 |
打包工 （含辅工） |
1 |
初中及以上 |
55周岁以下 |
1.熟悉掌握打包机工作原理，能独立更换打包带；2.根据产品规格及时调整打包形式；3.负责及时更换损坏的砖块。 |
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4 |
员工 |
4 |
高中及以上 |
55周岁以下 |
网笼班组 |
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5 |
综合办 |
驾驶员 |
1 |
高中及以上 |
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45周岁以下 |
自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。 2、出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。 |
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6 |
浙江常正建设工程检测有限公司 |
检测员 |
2 |
全日制大专及以上 |
男女不限 |
35周岁及以下 |
负责建筑工程检测工作 |
有检测相关工作经验者优先考虑；有检测上岗证优先。 |
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7 |
浙江常鸿建筑工程有限公司 |
驾驶员 |
1 |
高中及以上 |
男 |
50周岁及以下 |
负责按照指定路线，安全准时接送职工出任务；做好车辆的日常维护、保养及清洁工作；检查车辆使用状况并定期年检，对车辆检查进行监督检查；完成领导交办的其他事项。 |
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（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，作风正派，诚信廉洁，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。
3.现实表现和政治素质好，家庭政治历史清白。
4.身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病和其他疾病，适合从事相应工作。
二、招聘方式和程序
本次招聘按照发布招聘简章、报名（资格复核）、面试、体检、聘用等五个步骤实施。
1.发布招聘简章
在报名期间，通过常山信息网向社会发布招聘公告。
2.报名
报名采取现场报名方式，报名地点：常山县心安人力资源开发有限公司（常山县大桥路18号七楼701室）联系电话：0570-5019619。
报名时须提供以下资料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证书、资格证书原件及复印件；（3）本人近期免冠1寸照片2张。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消聘用资格。
报名时间：2022年10月28日起(工作日上午8:30-12:00，下午2:00—5:30）
3.面试（职业测试实操）
对应聘人员进行面试
4.体检
对应聘人员面试考核合格后，按统一排名，另行通知本人体检时间、地点。
5.聘用
经面试、体检合格的应聘人员安排试用期2个月，并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。
三、工资待遇
面议
常山县心安人力资源开发有限公司
2022年10月25日