因工作需要，经县政府同意，决定2015年常山县新闻中心面向社会公开招考录用在编采编岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
本次公开招考录用在编采编岗位工作人员2名，单位性质为全额拨款事业单位。
二、招考范围、对象
面向全国，符合招考岗位条件者均可报名参考(具体条件详见“2015年常山县新闻中心公开招考工作人员计划表”)。
三、资格条件
(一)遵守国家宪法、法律、法规。
(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，热爱本职工作。
(三)身体健康。
(四)本县事业单位在编工作人员，不得报考。
四、招考程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
(一)发布信息
2015年6月12日(7天)通过《今日常山》、常山新闻网、常山县人力资源和社会保障网、常山人才网等对外发布招考信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间：2015年6月23-24日两天，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名地点：常山县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名所需材料：本人身份证、学历证书、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、政府新闻奖证书、优秀通讯员证书、新闻作品原件及复印件，1年以上新闻单位或者门户网站工作经验证明(需出具工资表、社保证明)，一寸免冠近照2张。报名考务费80元。
4.资格审核：由县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划，少于3名的，不予开考。
(三)笔试
1.笔试时间：2015年6月30日。
2.笔试内容：专业知识一门，注重新闻实践操作，综合卷满分为100分。
(四)面试
笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试时间：另行通知。
(五)体检
面试结束后，按报考人员笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
体检工作在县纪检部门的监督下由县人力资源和社会保障局、县新闻中心统一组织实施。
(六)考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由县新闻中心组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。
(七)录用
考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，报经县政府批准，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。工资福利待遇按现行有关政策执行。
常山县人力资源和社会保障局
2015年6月12日