衢州日报9月14日讯 9月7日是星期一，晚上7点多，常山县新都办事处的会议室里灯火通明，全体机关干部轮流就业务上的相关政策、项目推进及招商引资意见建议，进行座谈、交流。
就在当天晚上，同样的一幕也出现在常山全县14个乡镇。利用周一晚干部统一住宿在乡镇的时间，各乡镇通过组织学习教育，为机关干部“加油”。
常山县狠刹乡镇干部“走读”风，促使乡镇干部开展夜学、夜访、夜办等活动，练好“夜功”，既解了农民困、助了农民富，也密切了干群联系。在宋畈乡，每位乡镇干部被要求每月至少下村不少于10天，并人手一册建立村情民意档案，及时了解和解决存在的问题。50后老干部吴金火，晚上有空就到农家串门。一个月下来，几乎走访了新江村所有农户。一次，老吴了解到村民王起飞因矿山爆破震动造成住房裂缝，要求企业给予补偿。他立即与乡工办和有关企业联系，与当事人共同协商，提出合理化建议，成功化解矛盾。由于信访矛盾纠纷信息第一时间得到掌握，第一时间到现场调处，目前，该乡共排查出矛盾纠纷21起，调处率100%，成功率95%以上。
球川镇针对农民白天干活忙、外出多情况，出台了一系列规章制度，促使干部在开展招商引资、发展来料加工业等下功夫，提高执行力。镇干部洪三娜夜访时无意间发现，球川村村民毛凤英在集镇上办起棉签来料加工厂已有1年多，月生产能力达3000多箱，50多村民跟不上加工速度，可集镇上村民现在基本都已有活干，人较难招。就在洪三娜在为解决这一招工难题奔走时，竹林村干部告诉她老集镇劳动力还有富余，经协调租用该村办公楼开设新加工点，顺利解决了难题。(廖小兵 汪峻 汪志建)