常山县农村信用合作联社（以下简称“常山农信联社”）现有员工305人，营业网点数26个，存贷款总量、增量和市场份额均居全县银行业之首。作为常山县归根性最强的金融机构，常山农信联社始终坚守“姓农、姓小、姓土”核心定位，坚持“做常山人的好邻居”的使命，以“便捷、互动、贴心、粘合”八个字为轴心，打造有温度、有情怀、受人尊敬的邻居银行。
常山农信联社先后获得“全国模范职工小家”“全国模范职工之家”“全省十强支农支小单位”“省级治安安全示范单位”“ 全省网点转型单位”“全省农村合作金融系统先进单位”“第七届全国农村金融十佳品牌创新机构”等荣誉称号，连续5年获县级机关服务行业“满意单位”称号，“好邻居·红马甲”荣获“2016年度衢州市文明创建最美志愿服务队”和“常山县优秀志愿服务组织”。
因业务发展需要，经省农信联社衢州办事处同意，现面向社会公开招聘综合柜员15名及科技人才和985、211等重点高校人才若干名，诚邀优秀人才加入。
一、招聘岗位
（一）综合柜员15名；
（二）科技人才若干名，包括软件开发、网络管理等。985、211等重点高校人才若干。
二、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无不良记录，品貌端正，身体健康，具有良好的政治素质和思想品德。
2.热爱农信事业，认同常山农信联社企业文化。
（二）学历与专业要求
三、招聘流程
（一）综合柜员：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→培训合格→与劳务公司签订合同派遣至我社工作。
（二）科技人才：报名→资格审查→专业能力测试→面试→体检→政审→录用签约。
科技人才无需参加全市笔试，参加计算机专业能力测试与面试后确定拟录用人员。985、211重点高校全日制本科及以上学历毕业生经资格审查后无需参加全市笔试，直接参加面试，根据成绩确定拟录用人员。2018年应届毕业生录用后安排岗前实习，取得毕业证书后签订劳动合同。
四、用工形式及薪酬待遇
（一）综合柜员为劳务派遣制，与常山和盛人力资源有限公司签订劳务派遣合同后派遣至常山农信联社工作，缴纳“五险一金”。表现突出、业绩优异者按常山农信联社派遣制员工办法考核后可转为合同制员工。薪酬待遇按照同岗位员工管理办法考核确定。
（二）科技人才、985、211高校本科及以上学历毕业生为合同制，直接与本单位签订劳动合同。缴纳“五险一金”，薪酬待遇按照员工绩效管理办法考核计酬。
科技人才经录用后原则上分配到业务岗位3-6个月，熟悉相关系统操作后直接转岗到科技部软件开发或网络管理岗等对应岗位。985、211重点高校全日制本科及以上学历毕业生录用后原则上先分配至基层岗位1-2年，熟练掌握业务经考核合格后转岗至机关部室或相应综合管理岗。
五、报名时间、地点
（一）报名方式
1.微信报名
在微信上搜索公众号“常山农信联社”，点击招聘信息，填写并提交应聘简历。
2.网上招名
登陆浙江农信校园招聘平台（大街网 搜索“常山农信联社”、常山信息网、常山新闻网，下载《常山县农村信用合作联社招聘报名表》。并将招聘报名表、身份证、毕业证书（2018年应届毕业生提供就业推荐表）等相关材料以电子文档及PDF(或JPG)格式发送至邮箱:cslszp@163.com；
3.现场报名
前往常山农信联社人事监察部（常山县人民路125号）现场报名，提交个人简历、毕业证书（2018年应届毕业生提供就业推荐表）、身份证原件及复印件和近期免冠彩色一寸照片1张。
（二）报名时间
1.综合柜员报名时间：2017年11月15日-11月17日（下午17：00）。
2. 科技人才和211、985重点高校毕业生招聘报名长期有效。
（三）报名热线
0570-5022732 、0570-5029213
二〇一七年十一月七日
常山联社2017招聘报名表下载：